Descrição: - Planejar e executar os ciclos de ações de RH; - Apoio na condução dos processos seletivos internamente com o cliente; - Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio; - Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações de Cultura e Clima Organizacional; - Elaborar e executar Programa de Gestão de Desempenho; - Estabelecer e colocar em prática reuniões periódicas com clientes, com olhar crítico/consultivo para a…
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