FORMAÇÃO ACADÊMICA: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS: EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, PREFERENCIALMENTE COM ALTO VOLUME DE VAGAS; VIVÊNCIA COM LIDERANÇA DE EQUIPE OU ATUAÇÃO COMO LÍDER TÉCNICO SERÁ UM DIFERENCIAL; CONHECIMENTO EM ENTREVISTAS POR COMPETÊNCIAS E INDICADORES DE RECRUTAMENTO. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO: COORDENAR AS ATIVIDADES DA EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ACOMPANHANDO AS DEM…
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