Gestão de Equipe e Cultura: Orientar lideranças, promover o engajamento e fortalecer a cultura organizacional e a comunicação interna. Atração e Retenção: Coordenar os processos de recrutamento, seleção, integração (onboarding) e retenção de talentos. Desenvolvimento e Treinamento: Mapear necessidades de capacitação e elaborar planos de desenvolvimento e avaliação de desempenho. Administração de Pessoal: Supervisionar rotinas de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, rescisões e con…
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