ATRIBUIÇÕES: Responsável por coordenar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal garantindo a execução e o controle de admissão e desligamento, folha de pagamento, férias, benefícios, registro de ponto, encargos, e-Social, jornada de trabalho, afastamentos, documentação funcional e rescisões. Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento, clima organizacional, gestão de comunicação …
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