Responsável pela coordenação integrada das frentes de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Business Partner, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Governança de RH. Fortalecer a gestão de pessoas da companhia por meio de processos consistentes, governança, desenvolvimento das lideranças e informações confiáveis para tomada de decisão, contribuindo para a sustentabilidade e os resultados do negócio. Principais responsabilidades - Coordenar os processos corporativos de Recursos Human…
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