Gestionar los procesos relacionados con los colaboradores docentes, administrativos y operativos del colegio, desde su reclutamiento e incorporación hasta su desarrollo y conclusión laboral. Asegurar una administración organizada, confidencial y oportuna de la información del personal, promoviendo un ambiente de trabajo respetuoso y alineado con los valores institucionales. Funciones principales: Reclutamiento y selección. Gestionar vacantes, revisar postulaciones, realizar entrevistas iniciale…
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