Atividades a serem desenvolvidas na área: - Atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento com atuação e apoio nas áreas de recursos humanos, tais como: gestão de performance, sucessão, desenvolvimento e soluções de treinamentos. Responsabilidades e atribuições Responsabilidades: - Desenho e definição de estratégias voltadas para o desenvolvimento & treinamento, com o objetivo de maximizar resultados para os negócios; - Avaliar o desempenho dos colaboradores a partir das competências técnicas e…
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