Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou similares; Domínio dos pilares de Gestão de Mudança, com forte experiência nos pilares de comunicação e treinamento; Domínio Excel e Power point. Experiência prévia em Gestão da Mudança e ou Gestão de Projetos de RH. Atividades: Acompanhar e apoiar os projetos de transformações e melhorias de processos, participando ativamente do levantamento de informações dos cenários atual e futuro; Conduzir a Gestão da Mudança de projetos est…
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