Planejar, elaborar, desenvolver e implementar projetos alinhados as metas e objetivos corporativos fortalecendo o planejamento estratégico da empresa e gerando valor aos colaboradores; Estruturar, analisar e apresentar os indicadores de RH através da coleta de dados e mensuração do resultado transformando dados diversos em informações tangíveis e relevantes para a tomada de decisão; Suportar gestores nas propostas de reestruturação organizacional avaliando os possíveis cenários no que tange a c…
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