Ramo: Recursos Humanos. Principais Responsabilidades: - Admissão e Demissão: Auxiliar nos processos de contratação, descontratação, registro de dados e organização de documentos para novos colaboradores e demitidos. - Controle de Ponto: Ajudar no controle de horas trabalhadas, faltas, atestados e no lançamento de dados no sistema de ponto. - Folha de Pagamento: Apoiar na coleta de dados e informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento e outros encargos. - Documentação: Manter a…
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