Aufgaben: Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ausrichtung des Unternehmensbereichs EY-Parthenon Begleitung des (kulturellen) Change-Management Prozesses sowie Entwicklung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen Vorbereitung und Dokumentation von Management Team Meetings; einschließlich Nachhalten der Beschlüsse Entwicklung und Aufbereitung von Storylines und zugehörigen Präsentationen für verschiedene Zielgruppen Durchführung von strategischen Analysen, Aufbereitung der Ergebn…
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