Será responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y las mejores prácticas de recursos humanos. Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Gestionar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Administrar planes de compensaciones, beneficios y reconocimiento. Requisitos Licenciatura en …
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