Atribuições: Implantar e estruturar a área de Gente & Gestão, definindo processos e indicadores. Mapear e redesenhar processos de RH com foco em desenvolvimento e performance. Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão. Implementar ferramentas de gestão (9Box, OKR) e pesquisas de clima. Coordenar o plano de treinamentos e PDI. Liderar ações de clima organizacional e cultura. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas e supervisionar a compliance trabalhista. Req…
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