Principais atividades Liderar e estruturar a área de Gestão de Pessoas do grupo; Alinhar a estrutura organizacional, a cultura e os processos de gestão à estratégia e ao crescimento da empresa; Estruturar e aprimorar políticas, processos, rotinas e ferramentas de Recursos Humanos; Atuar de forma estratégica, tática e operacional; Conduzir ações de desenvolvimento, gestão de desempenho, clima e cultura organizacional; Atuar com planejamento de pessoas, cargos, salários e remuneração; Apoiar as r…
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