Publicado hoje / Sem data para expirar - Responsável pela gestão do RH, de todos os seus subsistemas e suas pessoas; - Contribuir para implantação de novos processos e políticas: Plano de cargos e salários, Pesquisa de clima, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, Softwares automatizantes, etc; - Criar conteúdos, participar ativamente das atividades relacionadas a comunicação interna, comemorações e reconhecimento; - Gerir o orçamento da área, garantindo ações preventivas e orientando…
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