Diagnóstico empresarial e estruturação do departamento de RH; - Integrar duas operações (duas empresas que fundiram); - Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; - Estruturar, implementar e Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas; - Implementação de Planos de Cargos e Salários; - Conduzir processos de recrutamento e seleção; - Gerenciar avaliações de desempenho e feedbacks; - Avaliar as necessidades de trei…
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