Gestor Administrativo

Descripción del puesto

Sin perjuicio del lugar habitual de desempeño, la Dirección Nacional de Aduanas, podrá disponer el traslado transitorio del funcionario a otro destino, dentro o fuera del Departamento no excediendo el rango de 50 km desde el lugar habitual de trabajo, cuando urgentes necesidades del servicio lo requieran. Retribución: $60.610 nominales a valores de Enero 2026. Carga horaria: 40 horas semanales efectivas de labor. Duración del contrato: El plazo de la contratación será el que en cada caso se determine, no pudiendo exceder de un año, pudiendo prorrogarse hasta un máximo de cuatro años(Artículo 7, inciso 5 de la Ley N°19.996 de 3 de noviembre de 2021). Incompatibilidades: Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación a: A- Incompatibilidades 1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. 2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, salvo aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. B- Prohibiciones 1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº19.149 de 24 de octubre de 2013). 2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada. 3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007. Etapas del proceso: 1- Instalación del Tribunal; 2- Ordenamiento Aleatorio; 3- Requisito/s Excluyente/s; 4- Prueba de Oposición; 5- Méritos y Antecedentes; 6- Entrevista con el Tribunal; 7- Fallo final