Responsável por liderar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O papel envolve a gestão estratégica do capital humano e administração de pessoal, em conformidade com a legislação trabalhista e desenvolvimento organizacional. O objetivo é garantir que a empresa atraia, desenvolva e retenha talentos enquanto promove um ambiente de trabalho produtivo e em conformidade com as leis vigentes. Responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias eficazes de…
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