Responsável por liderar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos/Gestao de pessoas. O papel envolve a gestão estratégica do capital humano, em conformidade com o desenvolvimento organizacional. O objetivo é garantir que a empresa atraia, desenvolva e retenha talentos enquanto promove um ambiente de trabalho produtivo e em contínuo desenvolvimento e em conformidade com as leis vigentes. Responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção par…
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