SOBRE A VAGA O time existe, mas a estrutura ainda está sendo construída. Não há governança clara de produto, os ciclos de planejamento são longos e a conexão entre as frentes poderia ser mais forte. A retenção na segunda jornada está em torno de 50%, bem abaixo do potencial. Quem entrar vai precisar criar do zero: rituais, modo de trabalho, cultura de decisão. E vai precisar fazer isso sem quebrar o que já funciona. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Implementar governança e cadência de produto: r…
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