Gerenciar atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes.Assessorar diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.Atuar em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Gestão diária das operações eficientes do processo de Desenvolvimento Humano, …
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