Responsabilidades: 1. Desenvolver e conduzir treinamentos e workshops para melhorar as habilidades dos funcionários. 2. Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolver planos de ação personalizados. 3. Monitorar o progresso dos participantes e fornecer feedback e orientação contínuos. 4. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e métodos de ensino e desenvolvimento de habilidades. 5. Colaborar com outros departamentos para garantir que os treinamentos estejam alinhados com os objet…
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