Junior HR Manager – Recruiting & People Operations (m/w/d)

Descripción del puesto

Gestalte die HR-Zukunft einer neu gegründeten Hochschul-IT-Organisation in NRW Standort: Düsseldorf | Vertrag: befristet | Arbeitszeit: 25-40 Stunden HITS.NRW ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Mission: Gemeinsam mit den Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie den staatlichen Kunst- und Musikhochschulen die Hochschul-IT der Zukunft gestalten. Dafür entwickeln wir landesweit skalierbare Services aus den Bereichen Cloud, Cyber Security, Software und IT-Procurement. Damit unsere Organisation weiter wachsen kann, suchen wir Dich: Du gestaltest unser Recruiting vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding und unterstützt zugleich im operativen People Management. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, unserer internen HR-Ansprechpartnerin und den Fachbereichen zusammen - mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Was dich erwartet Recruiting & Talentgewinnung – Dein Schwerpunkt: Steuerung und Koordination der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktive Ansprache passender Talente. Durchführung von Erstgesprächen und Interviews sowie enge Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess. Weiterentwicklung der Candidate Experience, unserer Recruiting-Standards und des Employer Brandings. People Operations – Deine ergänzende Aufgabe: Begleitung von On- und Offboardings sowie Unterstützung bei administrativen HR-Themen rund um Personalunterlagen, Verträge und Bescheinigungen. Pflege der Personaldaten und Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung schlanker HR-Prozesse mit Factorial. Was Du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR/ Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Management oder People-Ope