Empresa confidencial del sector manufactura con presencia en la región, enfocada en la excelencia operativa y desarrollo de talento. Responsabilidades principales Establecer el programa anual de capacitación Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de capacitación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (DC1, DC2, DC3 y DC4) Generar y reportar información sobre la efectividad de la capacitación para revisión gerencial Elaborar planes de capacitación para personal administrativo …
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