RESPONSABILIDADES Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal. Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas, elaborando reportes psicológicos que respalden la toma de decisiones. Dar seguimiento al proceso de inducción y adaptación del personal de nuevo ingreso. Participar en estrategias de clima laboral, bienestar organizacional y retención de talento. Elaborar reportes administrativos y psicológicos del área de RH. Mantener el manejo ético, profesional y…
Completá tu perfil y te avisamos cuando se publiquen concursos y oportunidades laborales en las cuales puedas aplicar o se ajusten a ti.
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Deja de buscar. Tu próximo trabajo ya está en tu bolsillo. Oportunidades que se adaptan a ti, no al revés.