Gestionar contratos laborales, nóminas y seguros sociales. Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales y gestión de recursos humanos. Elaborar y presentar documentación relacionada con inspecciones laborales. Atender consultas laborales y resolver incidencias relacionadas con el personal. Coordinar y colaborar con otros departamentos de la empresa. Preparar informes y reportes relacionados con la actividad labor…
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