Objetivo del puesto Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de desarrollo organizacional, capacitación, comunicación interna, planes de carrera y programas de bienestar, asegurando la consolidación de planes de sucesión, el crecimiento continuo de los colaboradores y la maximización de la retención del talento con impacto directo en los objetivos del negocio. Principales Funciones y Responsabilidades Estrategia de Crecimiento y Sucesión Diseñar e implementar mapas de tale…
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