Coordinar la formación y el desarrollo del personal para garantizar el crecimiento profesional dentro de la organización de la mano de la dirección de RR.HH. Se encargará de parametrizar el ERP de RR.HH y de apoyar en la creación del portal del empleado. Dará soporte en las relacionadas con la administración laboral, como contratos, nóminas y gestión de bajas. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. Apoyar en la gestión de la comunica…
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