Responsabilidades: - Gerenciar os processos de admissão, demissão e folha de pagamento; - Controlar ponto eletrônico e banco de horas; - Realizar recrutamento e seleção de colaboradores; - Organizar treinamentos e acompanhar o desempenho das equipes; - Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas; - Apoiar gestores nas demandas relacionadas a clima organizacional e desenvolvimento de pessoal. Requisitos: - Formação técnica ou superior em RH, Administração ou áreas a…
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